在去（qù）年年底国资委公（gōng）布的《中央企业负（fù）责（zé）人经营业（yè）绩（jì）考核暂行办法》中，明确规（guī）定了EVA值作为考核央企负责人的一（yī）个重要指标（biāo），占（zhàn）40%权重。EVA是什么，所（suǒ）占权重比（bǐ）利润还多？

经济附加值(Economic Value Added,简称EVA）是（shì）美国思（sī）腾思（sī）特咨询公司提出（chū）的概念（niàn），是（shì）基于税后营业净利润和产生这些利（lì）润（rùn）所（suǒ）需资（zī）本投入总成本的一种企业（yè）绩效财务评价方法。公司（sī）每年创造的经（jīng）济增加值等于税后净营业（yè）利润与全部资本成（chéng）本之间的差额，其中资本成本包括（kuò）债务资本的成本，也包括股本资本的（de）成本。目前，可口可乐、淡马（mǎ）锡等（děng）一些世界著名跨国公司大都使用EVA指标（biāo）评（píng）价企业业（yè）绩。从算术（shù）角（jiǎo）度说，EVA 等（děng）于税后经（jīng）营利润减去债务和股（gǔ）本成本，是所（suǒ）有成本被扣除后的剩余收入。EVA 是对真正 "经济"利润的评（píng）价，或者说（shuō），是表示净（jìng）营业利（lì）润与投（tóu）资者用（yòng）同（tóng）样资本投资其他风险相近的有（yǒu）价证券的最低回报相比（bǐ），超出或（huò）低于后者的量值。

资本费用（yòng）是EVA最突出最（zuì）重要的一个方面。在传统的会（huì）计（jì）利润条件下,大（dà）多数公司（sī）都（dōu）在盈（yíng）利，但是，实际（jì）上（shàng）许多公司是在损害股（gǔ）东财（cái）富,因为所（suǒ）得利润是小于全部资（zī）本成本（běn）的。EVA纠正了这个错误，并明确指出，管理人员在运用资（zī）本（běn）时，必（bì）须为资本付费，就像（xiàng）付工资一样。考虑到（dào）包括（kuò）净资产在内的所有资本的成本，EVA显示（shì）了一个（gè）企（qǐ）业在每（měi）个报表（biǎo）时期创造或损（sǔn）害了的财富价值量，换句话说，EVA 是股东定义（yì）的利润。假设股（gǔ）东希望得到10%的投资（zī）回报率，他们认为只有当他们所分（fèn）享的税后营（yíng）运利润超（chāo）出10%的（de）资本金的（de）时候，他们才（cái）是在（zài） "赚钱"。在（zài）此之前的任（rèn）何事情，都只是为达到企业风险（xiǎn）投资的（de）可接受报酬（chóu）的最低（dī）量（liàng）而努力。

EVA 衡（héng）量指标（biāo），帮助管（guǎn）理人员在（zài）决策过（guò）程中运用两条财务原则。第一条原则，任何公司的财务指标必须是最大程度（dù）地增（zēng）加股东财富。第二（èr）条原则，一个公司的（de）价值取（qǔ）决于投资（zī）者对利润是（shì）超出还是低于（yú）资（zī）本（běn）成本（běn）的预（yù）期程度（dù）。从（cóng）定义（yì）上来说，EVA的可持续性增长将会带来公司市场价值的增值，这一点在（zài）实（shí）践中几乎对所有组织都十分有效（xiào）,从刚起步（bù）的（de）公司（sī）到大（dà）型企业都是如此。EVA 的绝对水平并不真（zhēn）正起（qǐ）决定性作（zuò）用，重（chóng）要的是（shì）EVA的增长,正是（shì）EVA的连续（xù）增长为股（gǔ）东财富带来连续增长。

总而言之,国资委（wěi）引（yǐn）入EVA值考（kǎo）核央企负责人,其（qí）意义不言而（ér）喻!这样的指标将引导（dǎo）企业家关注股东利益,关注价值创造（zào）。